商学院人力资源管理专业实训课程体验式教学方式的应用

人力资源管理专业在培养应用型创新人才的模式中不断完善各门专业课的实训环节，通过体验式学习方式培养学生的创造力和创新精神、团队意识和沟通能力，将学生掌握的知识、潜能真正发挥出来。在商学院领导的大力支持下，在人力资源管理系葛茜老师、段淑芳老师、人力资源管理系专业秘书刘芳老师、李文辉老师、王芳老师的带领下，人力资源管理专业2008级学生于2011年5月12日在实习合作企业—西安林立拓展培训公司的指导下进行了为期一天的校外体验式拓展培训。

本次拓展培训包括了开营仪式、高空训练（高空断桥、缅甸桥、独木桥）、陆地训练（穿越电网、急速60秒、绝壁求生）、闭营仪式等四个环节。通过信任训练、沟通训练、领导力训练、自信心训练、心理突破训练等，全面挖掘和提升学生们创新、沟通、协作、应变、学习、思维、激励、领导等八大能力。在拓展培训中学生们不断挑战自我，培养团队意识、增强沟通能力，提升综合素质，加强纪律观念，将人力资源的合理配置、合理计划，领导力、决策力的培养，解决问题的科学方法等管理技能与方法加以实践，并且深刻的体会到团队中个人奉献与牺牲的精神，学会感谢，学会信任，学会奉献，学会真诚，学会团结。

培训结束后，学生们感到收获颇丰，除了自身的成长之外，还希望能将自己所学到的专业知识和拓展中的体验进一步的应用和实践，由学生亲自在校内组织一些地面项目的拓展培训，不仅增强学生自身的专业技能，还能服务于西财，增强西财学生的团队精神和拼搏精神。