2024年7月4号，西安财经大学商学院人力系特邀西安丝路软件城人才负责人蔡鹏做了主题为“陕西省战略新兴产业发展趋势及人才需求”的短学期实习实训月讲座，旨在向大学生传递产业发展和人才需求实时信息，并对学生就业、人际和个人发展等方面提供指导。商学院人力系全体教师及247名本科生参加了此次讲座。

蔡鹏结合自身的研究成果和实践经验，为同学们深入剖析2024中国及陕西宏观经济形势、陕西省及西安战略新兴产业红利及人才需求变化、陕西人力资源行业发展情况及趋势，以及人力资源专业同学如何与未来经济增长产业共赢等四个方面内容，将产业发展和人才需求最真实的声音传给大家，使学生们知悉陕西省战略型新兴产业发展趋势及创新招聘实施方案，为学生们未来就业和职业发展提供了宝贵的指导和建议。蔡鹏指出技术进步与商业模式正在推动时代红利在变迁中发展，激励同学们在新的产业周期中以始为终、拥抱新机、澎湃向上。

讲座结束后，人力系教师与蔡鹏老师通过沙龙形式围绕大数据、人工智能对专业建设和人才培养影响等问题展开了深入探讨。李文辉教授指出，大数据可视化能够帮助企业更好地管理人力资源，提高管理的预见性、主动性和科学性。魏亚欣博士认为，新一代信息技术可帮助企业更加直观、易懂的方式呈现人力资源数据，促进数据驱动的招聘、培训、激励等，提高员工体验感。张雯教授认为，大数据技术给人力资源专业培养带来了新的挑战，从课程设置、实践实训教学设计等都应该体现大数据技术的应用。杨敏副教授认为，应从强化学生的技术应用能力、注重跨界融合教育培养复合型人才、加强数字化工具和平台的教学等方面加强专业建设。汪茜副教授具体谈到，人力资源专业学生应紧跟未来经济增长产业趋势，如科技、绿色能源、健康医疗等，通过深化专业知识，掌握人才需求分析、招聘选拔、培训发展及绩效管理等技能，同时利用大数据、人工智能等新技术满足企业发展需要，实现个人成长与产业升级的共赢。田国梅博士鼓励学生结合宏观经济发展趋势，地区产业现状，自己的兴趣、能力、特长等寻找自己的职业发展定位与方向。赵路副教授提出人力资源管理专业人才培养应着力培养学生的信息搜集能力，数据分析能力、综合分析能力和创新能力。