2024年实习实训月工作中，商学院人力资源管理系坚持“五育”并举，通过举办系列讲座、组织学生赴实习基地开展集中实习等方式，以增强学生服务社会的意识和能力，不断提升人力系实习实训月的“专业性”。

人力系坚持落实“立德树人”根本任务。7月1日上午，人力系邀请马克思主义学院赵锦博士以《为中国式现代化挺膺担当：在社会实践中追逐梦想，以干促学成就美好人生》为主题，为247名本科生上了一堂生动活泼的思政教育课。赵锦老师从马克思主义劳动观的角度阐明劳动的重要性和必要性，结合西安财经大学优秀学子故事，鼓励同学们在“服务人民、奉献社会”的过程中彰显青春风采、贡献青春力量，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章。 

 实践报告、学术论文以及”三赛一项“等成果是检验本科生教育教学质量的重要依据。2024年实习实训月第一周，人力系围绕以上选题分别组织了4场专题讲座，扎实推进教育教学工作改进。

7月1日下午人力系田国梅博士以《人力资源管理专业本科毕业论文写作分享》为主题，从“实证研究常用方法与概念辨析、本科毕业论文框架及其内涵、论文常见问题”三个维度，通过”讲授+互动答疑“方式，针对如何写好学术论文展开分析。

  7月3日上午，人力系吴燕教授结合2024年实习实训月总体部署和要求，细致向同学们阐释了实习实训月对于大学生学业学习、专业能力培养以及个人职业发展规划的意义和重要性。强调了”走出家门、接触社会、细心观察、真实记录”是实习报告高质量完成的重要保证。

7月3日下午，人力系段淑芳教授结合个人在带队学生参加各类竞赛中所取得的优异成绩，为人力23级本科生做了“三赛一项”培训讲座。从”如何理解创新创业“到”研读规则、项目选择、团队组逻辑梳理、素材积累等每个环节的高效备赛“，段老师以其生动有趣的授课风格深深吸引了学生。

7月5日上午，人力系魏亚欣博士以《管理学经典著作阅读和文献综述撰写技巧》为主题，阐释了阅读经典在快速变化的管理世界中的深远意义，鼓励同学们“多看书、看好书”，以具体的书目和选题为例，分享了经典阅读与文献综述写作的基本逻辑和方法。

 实习基地建设是实习实训和实践教学等工作的基础。7月4日下午，人力系主任吴燕教授带队，与魏亚欣、刘芳、杨敏、李华老师共赴人力专业实习基地北京科锐国际人力资源股份有限公司西安分公司，看望集中实习的13名同学，认真倾听了同学们实习工作的感受与收获，鼓励同学们不怕吃苦，勇于接受挑战、提升抗压能力，力争完满完成实习任务。会上，与会老师与科锐国际校招经理马洲就进一步校企合作、人才培养、实习实训工作等进行了深入的探讨和交流。

  一直以来，人力资源管理系按照商学院工作部署和要求，落实“立德树人”，以OBE教育理念为指导，坚持“五育”并举，高度重视短学期实习实训月工作。针对工作要求，认真研读理解文件，紧密结合人力专业现状，有选择性设计实践模块，以终为始，创新性开展短学期系列讲座，通过“走出去、请进来”的方式，使学生不断清晰实习实训对个人学业及就业成长的意义，变被动为主动，将实习实训月中学到的知识、方法和技能，运用于社会实践中，为提升学生的专业素养和能力打下坚实的基础。