为帮助人力资源管理专业本科新生更好地了解专业特色和发展前景，尽快适应大学生活，2024年10月9日，人力新生专业教育与导师见面会在2教405教师顺利召开。本次会议由专业负责人吴燕主持，邀请人力22届本科毕业生刘莉莉参加。参会人员有人力新生班级导师杨敏、夏绪梅老师，人力系办公室主任魏亚欣老师和全体人力专业2024级本科新生85名同学。

见面会伊始，吴燕老师代表人力资源管理专业全体教师对新生的到来表示热烈欢迎。从专业发展历史、培养目标、课程设置、师资队伍、实践教学、就业前景等方面对人力资源管理专业进行了全面而深入的介绍。通过对2024届69名本科毕业生就业情况的全面介绍，同学们更为直观了解了未来本专业就业的行业、地区和岗位，坚定了自己的专业选择。

吴燕老师指出，人力资源管理专业是一门应用性较强的学科，通过四年学习，不仅要具备管理学、经济学、心理学等多学科知识，更要掌握人力资源管理基本理论和方法。吴老师鼓励同学们从大一开始，早早规划、以终为始，清晰自己的职业发展目标，做好个人的学习规划，利用好专业实习实训平台、实习基地，对接企业人才素质需求，把自己培养成为德智体全面发展、能够不断适应社会发展与变革，具备创新精神、实践能力不断提升的高级管理人才。

针对新生们普遍关注的就业问题，此次见面会特邀在陕西科锐尔人力资源服务有限公司就职的人力2022届本科生刘莉莉同学回校为新生做分享。刘莉莉同学从其求职为什么选择科锐谈起，鼓励同学们认真思考个人职业规划。针对同学们普遍困惑的考公、考研、就业三条道路如何选择问题，刘莉莉分享了企业工作的成长与收获，建议同学们结合自身实际和兴趣价值取向去选择。从毕业生过来人的角度，刘莉莉同学也毫无保留分享给学弟学妹们自己对如何过好大学生活的思考和经验。

本次新生专业介绍会的成功举行，为人力全体本科新生开启了专业学习的大门，相信在全体师生的共同努力下，人力资源管理专业的新生们一定能够以终为始，奋力勃发，在未来的学习和生活中取得更为优异的成绩。