西财人力学会会员参加“2011年西安市民营企业招聘周”培训活动

2011年5月26日周四下午，通过人力资源管理系老师搭建平台，在西财人力资源学会的组织下，人力资源管理系段淑芳老师带领人力学会中来自我院08级、09级和10级商学院、经济学院和信息学院不同专业的33名会员参加了以“高校毕业生求职面试中遇到的困难及解决方法，高校毕业生个人特质培养、个人价值发展测评及职业生涯规划”为主题的“西安市民营企业招聘周”培训活动。

此次培训活动由人力资源管理系签约实习基地—西安市人才服务中心举办，举办地点在西安市西关正街兰装宾馆培训中心六楼会议室，参加培训的人员有西安财经学院（33名学生代表）、西北工业大学、西北大学、西安工业大学、培华学院五所高校推荐的100名学生代表。培训主持人传达了《西安市人才服务中心关于举办2011年西安市民营企业招聘周系列活动的通知》（市人才发【2011】22号）文件精神，并介绍了培训活动主题及培训老师。培训老师从国企、外企、民企在招聘大学生时的关注点入手，讲解了应聘技巧并回答了学生们关心的问题。西财人力资源学会顾问委员会顾问于广阔老师通过参加培训学生填写的“pronature（个人价值发展）测评问卷”的测评结果帮助学生分析了“本我”，他将人分为五类——控制型（老虎）、表现型（孔雀）、分析型（猫头鹰）、温和型（熊猫），并根据此结果帮助学生分析了个人的职业生涯规划。那龙老师分析了高校毕业生在求职面试中会遇到的困难及出现的问题，并提出了相关的解决方法。此次活动不仅有助于提升人力资源专业学生《招聘与录用》、《培训与开发》、《人员测评》、《职业生涯规划与管理》等课程涉及的专业实践技能，而且有助于学生加强自我认知和帮助其进行职业生涯规划。