吴燕，女，（1976 .2-），中国人民大学管理学硕士，陕西师范大学教育博士。西安财经大学教授、硕士生导师、校学术委员会委员。自2006年入职西安财经大学，先后在公共管理学院、商学院任教。主讲《人力资源管理》、《职业生涯规划与管理》、《劳动关系管理》等课程。主要研究领域：教育养老、人才评价。

科研方面，先后在人民日报、人口研究、兰州学刊、人民论坛等期刊发表20余篇学术论文。主持陕西省社科基金课题二项，主持省科协重大决策咨询课题一项，主持省体育局课题一项。参与完成国家社科基金、国家统计局、陕西省妇联等课题十余项。出版独著《理念、制度与路径：教育养老研究》；著作获得2021年度陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果奖（著作类）一等奖，西安财经大学第十届优秀科技成果奖特等奖。

教学方面，主编教育管理案例入编全国教育博士专业课程案例库。主持西安财经大学校级教改课题四项。先后获得西安财经大学课件大赛第1名，教案比赛二等奖、三等奖等。教学研究成果先后获得西安财经大学校级教学成果一等奖、二等奖。指导本科生先后完成国家级、省级大学生创新创业项目共8余项。

（2023年9月更新）