为了提高人力资源管理专业学生的实践感知，了解人力资源管理现状和必要的技能要求，提前规划职业发展路径，同时，为了促进学术界与实践界的交流，帮助教师寻找问题意识，做根植于中国大地的管理研究，3月31日，由商学院人力资源管理系组织了一场以“人力资源管理定位与实践” 为主题的学术沙龙活动，特邀请西安中略信达管理咨询有限公司创始人周天做主题演讲。人力资源管理专业全体教师和人力资源管理专业学生、MBA学生共计50余人参加了此次沙龙活动。

周天总经理从四个方面为师生们带来长达2个小时的精彩演讲：“HR重要性认知”从企业、管理等角度审视HRM的重要性，增加了学生对所学专业的认同感；“企业HR的现状”详解了人力资源管理六大模块在企业实践中的发展程度和问题，为学生未来做好HRM工作找到了抓手；“HR的角色定位”说明了人力资源管理的多种角色，让学生意识到HRM工作的复杂度和难度；“HR的胜任要求”告诉学生如何才能成为一名合格的人力资源管理者。整场活动老师和学生均受启发。尤其在问答互动环节，同学们就自己关心的HRM问题与周总展开交流，气氛热烈。

此次受邀参加学术沙龙活动的西安中略信达管理咨询有限公司是一家致力于为企业提供一体化、系统性、综合性的管理咨询服务和管理性培训服务，推动企业变革与成长，提高企业管理水平，共同实现更高的社会价值的咨询公司。其咨询模块涵盖战略规划、组织管控、人力资源、企业文化、生产运营等十大模块，与商学院的学科体系高度相关。目前正与商学院商议签署教学实践基地事宜，希望在教学、科研、学生实习等方面展开深入合作。期待双方合作达成，为师生走进企业、重新认识管理提供更多平台和机会。