根据学校《西安财经大学教职工年度考核办法》文件精神，按照学校《关于开展2022年教职工年度考核的通知》工作安排，商学院对2022年度教职工考核工作安排如下：
一、成立商学院考核工作组
组长：舒伟 李涛
成员：刘仓、毛维静、孙晓敏、王亚娟、王娟、石昕、杨金云、贡晓军、徐玮、徐维兰、吕宏军、
李艳花、王郁蓉、刘晓红、赵栓文、左锐、姚宏
职责：学院考核工作组负责审议年度考核相关材料、考核初步结果及相关业绩认定
二、考核对象
年度考核对象包括商学院专业技术人员（含教师）、普通管理人员和工勤人员。不含处科级干部、按考核办法规定不参加考核的人员和试用期人员
三、考核内容、等次、方法
考核内容、等次、方法按照《西安财经大学教职工考核办法（修订）》（西财大校发〔2022〕28 号）执行。
四、时间安排
（一）12月17日-12月21日：成立商学院2022年度考核工作组；制定商学院2022年教职工年度考核工作安排，审议后予以公布。
（二）12月22日-12月24日：教职工本人撰写个人总结，汇报年度履行职责及工作任务完成情况，填报年度考核表。
（三）12月25日-12月27日：坚持定性评价与定量评价相结合、组织考核与群众评议相结合的原则，各系、办自行组织本部门教职工开会考核，对被考核人年度履行职责、工作任务完成情况进行评价，在广泛听取各方意见的基础上，综合评议拟定年度考核等次，最晚于12月27日中午12点前将考核结果报综合办，同时将年度考核表（正反打印在一张纸上）交至综合办。
（四）12月28日-1月2日：学院考核工作组进行审议后，在学院公示。
（五）1月3日-1月4日：将教职工年度考核结果报送人事处人事科。
五、有关事项说明
（一）切实落实师德考核，师德考核考核不合格的，年度考核直接认定为不合格，在教师职务（职称）评聘、评优奖励中实行一票否决；年度考核优秀前提为师德考核优秀。
（二）“学院突出重大贡献”优秀名额由个人于12月24日前提交申请（填写附件3）表，并附工作总结、支撑材料至综合办，经考核工作组评议后，提交党政联席会审定。
（三）同等条件下，优先考虑完成2022年度横向科研经费到账任务的教职工。
（四）年度考核坚持业绩和贡献导向，必须以岗位聘用协议为前提，坚持以岗位目标任务为依据，全面、真实、客观地评价教职工的工作业绩，宁缺毋滥。（教职工2022年度目标考核ABC模块完成情况随后发至各科、系，ABC模块中如有未100%完成任务的模块，则年度考核等次不得定为优秀）。
六、考核名单及优秀推荐名额指标
系、办 |
参加年度
考核人数 |
参加年度考核人员名单 |
优秀推荐名额 (15%，只舍不入) |
会计系 |
25 |
贡晓军、徐润芳、陈淑芳、刘总理、盛碧荷、高晓林、王惠珍、张强、韩瑾、谭秀阁、李梦、王丽萍、夏勇、李艳、赵卫斌、吴俊保、余秀丽、许宁宁、毛倩、王慧、张璐、刘鹏、林子珊、李茹霞、王紫薇 |
3 |
财务管理 |
20 |
徐玮、赵栓文、刘杉、薛宝莉、任俊杰、马国清、杨军芳、吴艳文、王晗、云应平、马西、袁艺、张佩、裴霞、查博、王一佼、燕夏敏、王博、卢思帆、马怡馨 |
3 |
审计学 |
7 |
徐维兰、余涛、左锐、范瑾、郭颖、戴雨晴、李若弘 |
1 |
工商管理 |
14 |
吕宏军、张完定、孙晓琳、李淑惠、黄慧婷、张海林、陈晓斌、王蓉、戴川、张敏、杜琦、姚高瑞、张春梅、黄伟丽 |
2 |
旅游管理 |
10 |
李艳花、杨延风、姚宏、张晓明、杨敏、马震、高超、徐雪、李艳、李秀清 |
1 |
人力资源管理 |
10 |
王郁蓉、李文辉、夏绪梅、吴燕、赵路、王芳、张雯、汪茜、刘芳、魏亚欣 |
1 |
市场营销 |
14 |
刘晓红、李颖、周筱莲、於志东、王浩、罗冰、孙华、马骊、王勇、吴建忠、赵源、王银珠、刘旭东、解芳 |
2 |
学工办 |
10 |
李大为、张蓓、张雷、李京京、鱼莎、胡笳、高斌恒、百合提努尔·普拉提、徐蓉、文静 |
1 |
行政 |
7 |
雷雪芹、邓晓玲、李远远、王倩、周欣、张佳祺、邢慧静 |
1 |
特殊贡献 |
|
|
2 |
合计 |
117 |
|
17 |
备注：
考核人员范围：专业技术人员（含教师）、普通管理人员和工勤人员，不含处科级干部；
已办理离岗退养手续的人员不参加考核；
本年度新进工作人员首次就业，当年参加年度考核，提交考核表，只写评语，不确定等次，不计考核人员基数。
商学院
2022年12月21日
附件1：事业单位工作人员年度考核登记表
附件2：西安财经大学教职工年度考核办法（修订）
附件3：突出重大贡献优秀申请人简况表
