根据学校《西安财经大学教职工年度考核办法》文件精神，按照学校《关于开展2021年教职工年度考核的通知》工作安排，商学院对2021年度教职工考核工作安排如下：

一、成立商学院考核工作组

组长：杨太康 胡文斌

成员：王晓燕 刘仓 舒伟  李凯锋 赵栓文 姚宏

贡晓军 徐玮  徐维兰 李颖 李艳花 王郁蓉 刘晓红

毛维静  孙晓敏  王娟 王亚娟 杨金云  石昕

学院考核工作组负责审议年度考核相关材料、考核初步结果及相关业绩认定

二、考核对象

考核范围包括商学院在编在岗（含人事代理人员）的专任教师、专业技术人员、普通管理人员和工勤人员。不含本部门处科级干部、按考核办法规定不参加考核的人员和首次就业的见习期人员。

三、考核内容

2021年度考核工作包括教职工年度考核及师德考核

（一）年度考核内容、等次、方法

年度考核内容、等次、方法按照《西安财经大学教职工考核办法》执行。

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

优秀：模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，正确履行岗位职责，关心学校发展，热心公益事业，积极参加集体活动，高质量完成年度工作任务，成绩显著，业绩突出。

合格：遵守国家法律法规和学校各项规章制度，正确履行岗位职责，关心学校发展，热心公益事业，能够参加集体活动，完成年度工作任务。

基本合格：能够履行岗位职责，能够基本完成年度工作任务。

不合格：不能正确履行岗位职责，未能完成年度工作任务，或因故意或过失造成严重责任事故。

（二）师德考核（详见具体工作安排）

《商学院关于开展2021年教师师德考核工作的安排》（http://sxy.xaufe.edu.cn/info/1062/6160.htm）

四、各科、系优秀推荐名额指标

根据学校公布的2021年各部门教职工年度考核优秀指标，按照各科、系人数计算，各科、系优秀推荐名额指标分配如下，请各科、系认真学习《西安财经大学教职工年度考核办法》，择优推荐，宁缺勿滥：

五、考核程序

（一）商学院年度考核工作组审议商学院2021年度考核办法。

（二）教职工本人撰写个人总结，汇报年度履行职责及工作任务完成情况，填报年度考核表；见习期人员也需填报年度考核表，只写评语，不定等次。

（三）坚持定性评价与定量评价相结合、组织考核与群众评议相结合的原则，各科、系自行组织本部门教职工开会考核，对被考核人年度履行职责、工作任务完成及师德表现情况进行评价，在广泛听取各方意见的基础上，综合评议拟定年度考核等次，最晚于1月6日中午12点前将考核结果报综合办，同时将年度考核表交至综合办。

（四）学院考核工作组进行审议后，在学院公示。1月10日将考核等次的初步意见上报校考核工作领导小组办公室进行复核后，在校内公示。

六、有关事项说明

（一）切实落实师德考核，师德考核考核不合格的，年度考核直接认定为不合格，在教师职务（职称）评聘、评优奖励中实行一票否决；年度考核优秀前提为师德考核优秀。

（二）“学院突出重大贡献”优秀名额由个人申请（填写附表1），经考核工作组评议后，提交党政联席会审定。

（三）同等条件下评优，优先考虑2021年有科研经费到账的教职工（参与也可）。

（四）年度考核坚持业绩和贡献导向，必须以岗位聘用协议为前提，坚持以岗位目标任务为依据，全面、真实、客观地评价教职工的工作业绩，宁缺毋滥。（教职工2021年度目标考核ABC模块完成情况随后发至各科、系）。

商学院    

2021年12月31日